2018-04-17T16:25:13+03:00

В Швеции работающим женщинам чаще повышают зарплату, чем мужчинам

Сегодня опыт работника в скандинавской стране лучше вознаграждается
Оксана НОРСУМАТОВА
Поделиться:
Комментарии: comments1
Шведские женщины имеют больше шансов получить более высокую зарплату на новом трудовом месте, чем мужчины. Фото: из архива «КП» в Северной Европе»Шведские женщины имеют больше шансов получить более высокую зарплату на новом трудовом месте, чем мужчины. Фото: из архива «КП» в Северной Европе»
Изменить размер текста:

Согласно новым данным, шведские женщины имеют больше шансов получить более высокую зарплату на новом трудовом месте, чем мужчины.

Шведская некоммерческая организация Trygghetsrådet (TRR), которая предлагает помощь людям, которые были уволены, предполагает, что женщинам не доплачивали на своих прежних рабочих местах, но разрыв в оплате труда (с мужчинами) выравнивается, как только они получают новую должность.

Это первый случай, когда TRR изучила гендерные различия в оплате труда в процессе изменения трудовой занятости.

Статистика организации отражает отличное состояние рынка труда Швеции, которое наблюдается в настоящее время. В течение первого квартала 2018 года 2700 человек обратились за помощью в TRR после потери работы - на 21 процент меньше, чем за аналогичный период 2017 года.

Многие из тех, кому удалось устроиться на новую работу, получают более высокую зарплату, но это, скорее всего, относится к женщинам. При этом 21 процент женщин зарабатывают больше, чем мужчины.

Опыт работника всегда лучше вознаграждается, когда кто-то вынужден искать новую работу после увольнения, сообщает The Local.

Подпишитесь на новости:
 
Читайте также