2018-05-15T08:31:42+03:00

Эстонии еще далеко до гендерного равенства в оплате труда

Мужчины зарабатывают на 20% больше представительниц «слабого пола»
Виктор ГУБАНОВ
Поделиться:
В Эстонии женщины по-прежнему подвергаются дискриминации в области оплаты труда. Фото: из архива «КП» в Северной Европе»В Эстонии женщины по-прежнему подвергаются дискриминации в области оплаты труда. Фото: из архива «КП» в Северной Европе»
Изменить размер текста:

По данным Департамента статистики Эстонии, в этой балтийской стране женщины по-прежнему подвергаются дискриминации в области оплаты труда. Они зарабатывают в среднем на 20,9% меньше мужчин. Разница в оплате труда мужчин и женщин в последнее время стабильно сокращалась, но в 2017 году впервые за последние три года она не изменилась.

В 2017 году в среднем женщины зарабатывали в час на 1,6 евро меньше, чем мужчины - 6,26 евро против 7,91 евро. При этом по сравнению с 2016 годом средняя почасовая брутто-зарплата как у женщин, так и у мужчин выросла на 3,7%, сообщил в понедельник, 14 мая, Департамент статистики.

В 2017 году самый высокий гендерный разрыв в оплате труда наблюдался в финансовой и страховой сферах - в этих отраслях мужчины зарабатывали на 38,2% больше женщин.

Среди регионов Эстонии наиболее высокая разница в оплате труда мужчин и женщин была в Ида-Вируском уезде, где в 2017 году она составляла 27,9%. Самым низким был разрыв в оплате труда мужчин и женщин на острове Сааремаа - 11,3%, сообщает информационный портал rus.err.ee.

Подпишитесь на новости:
 
Читайте также